Рассылка
Расскажем о новых мини-приложениях
Присоединяйтесь к сообществу.
Экспериментальная система репутации в Telegram
Активность пользователей
Мини-приложение REP запускается через бота @repcoinbot в Телеграм. Система фиксирует взаимодействия пользователей в группах, переводя благодарности в очки репутации. Каждое действие формирует децентрализованный рейтинг, где 13 879 пользователей ежемесячно отслеживают социальный капитал. Механика подчеркивает коллективную оценку, а не изолированную активность.
REP отслеживает реплаи на сообщения с ключевыми словами благодарности, такими как плюс или слова уважения. Бот автоматически добавляет очки отправителю оригинального сообщения. Алгоритм игнорирует спам, применяя ежедневные лимиты на 3 очка от одного пользователя. Рейтинг обновляется в реальном времени, отображая топ-10 лидеров по репутации.
Система использует PostgreSQL для хранения данных, обеспечивая прозрачность. Пользователи видят статистику через встроенные ссылки в уведомлениях. Очки влияют на доступ к эксклюзивным чатам или ролям в сообществах.
Приложение подключается к любому чату, добавляя бота как участника. Администраторы настраивают триггеры для ключевых фраз, исключая ID нежелательных пользователей. Уведомления о росте репутации приходят приватно, с опцией отключения. Статистика доступна по команде toprep для топ-участников.
В группах с 1000+ членами REP снижает конфликты, поощряя позитивные реплаи. Интеграция не требует внешних API, работая исключительно внутри Телеграм.
Очки репутации конвертируются в привилегии: приоритет в приглашениях на события или мерчандайз от сообществ. В партнерских проектах, таких как MXC, 150 очков дают доступ к эксклюзивным партиям. Вывод в токены не реализован, но очки влияют на airdrop-распределение в экосистемах вроде Sui.
Пользователи с 500+ очками получают SBT-токены для верификации вклада. Награды распределяются еженедельно по лидербордам.
Администраторы каналов применяют REP для оценки вклада модераторов. В командах с 50 участниками система выявляет лидеров по 200+ очкам за месяц. Поощрение активных снижает отток на 20 процентов в тестовых группах.
